退伍军人事务部的护士供不应求。工会表示，特朗普推迟辞职计划可能会让事情变得更糟

对于联邦政府最大的雇员群体——通过退伍军人事务部（Department of veterans Affairs）照顾退伍军人的护士来说，特朗普政府和即将到来的周四最后期限是在长期人员短缺的情况下提出的，超过一半的设施被认为严重短缺。

工会不鼓励护士接受这一提议，工会领导人表示，大批退伍军人的离去会直接影响到910万退伍军人的护理。

“我们的医院已经面临人员危机，”全国护士联合会退伍军人事务部门负责人、注册护士伊尔玛·威斯特摩兰说。“我们不能再失去更多的员工了。”

美联社（Associated Press）对人事数据的分析显示，退伍军人事务部（VA）的护士是联邦政府最大的雇主，也是最大的联邦雇员群体，人数超过10万人，占所有全职正式雇员的5%。

工会官员玛丽-简·伯克说，她接到了全国各地护士和其他退伍军人工作人员的电话。她说，起初，有些人认为收购计划听起来很有吸引力，但后来又有了新的想法。

“起初，我认为人们会说，‘我要离开这里，’”伯克说，他是一名理疗师，也是美国政府雇员联合会的领导人。随着越来越多的信息传来，它开始听起来“有点好得令人难以置信，人们开始犹豫。”

美联社的分析显示，退伍军人事务部的护士比其他劳动力年龄稍大，55岁及以上的护士占16.2%，而其他联邦劳动力的这一比例为14.6%。

伯克说，一些符合退休条件的工人对这一提议“持观望态度”，该提议承诺在9月30日之前支付工资，尽管人们普遍担心该计划的合法性。

Westmoreland说，护士们一开始很困惑，现在他们很生气。

她说，关于这一提议的官方沟通暗示护士们没有生产力，这是对她交谈过的人的侮辱。随后，人事管理办公室（Office of Personnel Management）发出了一封问答邮件，鼓励联邦雇员到私营部门找工作。

邮件中写道：“让美国更加繁荣的方法是鼓励人们从公共部门生产率较低的工作岗位转向私营部门生产率较高的工作岗位。”

伯克说，工作人员也向她询问了其他一系列行政命令的情况。

伯克说：“我可以告诉你，在印第安纳州和其他地方，人们真的很害怕这种混乱，他们感觉到周围的混乱。”

她说，该部门的领导层也对退伍军人事务部护理工作的潜在影响表示担忧。来自退伍军人事务部监察长办公室的数据显示，超过80%的医疗机构正在经历严重的护理短缺。

“他们也很害怕，”她说。“他们知道他们必须服从总统的命令，但随后你会听到警告，比如，‘嘿，如果五名护士接受买断，我们就没有手术室了。’这是对话中的对话。”

退伍军人事务部没有回复寻求置评的电子邮件。

伯克说，她对更广泛的联邦劳动力感到担忧。

“我知道这看起来会不一样，”她说。“很多人都感到压力很大，因为他们觉得自己的任务的可预测性有点不同。”

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美联社数据记者玛丽·凯瑟琳·怀尔德曼（Mary Katherine Wildeman）在康涅狄格州哈特福德为这篇报道做出了贡献。约翰逊在华盛顿州报道。Witte在马里兰州安纳波利斯报道。

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